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國立中山大學人力資本辦理研究所副傳授王安智恒久研究「華人領導理論」，本年以單一作者論文「發展式輔導：華人領導者若何整合恩與威以栽培部屬」投稿全球最大的美國治理學會（AOM），除被收錄於年會最好論文集，更從世界各地逾2千篇的投稿論文中脫穎而出，奪得組織行為組「最好跨國啟示論文獎」。此篇得獎論文主要切磋華人領導為何偏好揭示恩威並濟、從研究中發現，老闆可以有架子，但要懂得當令捨棄。
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